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„Es ist Zeit, alles auf eine Karte zu setzen – und zwar konsequent“
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Wie M&S hochwertige Kunden in neuen Suchumgebungen erreichte
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Unsere Unternehmenskultur

Unsere preisgekrönte Unternehmenskultur basiert auf den Prinzipien Neugier, Zusammenarbeit, konstruktive Reibung, Engagement und Wettbewerbsfähigkeit – bekannt als unsere 5Cs. Diese Werte treiben uns an, Komplexität in Klarheit zu verwandeln und messbaren Mehrwert für Verbraucher, Werbetreibende und Publisher gleichermaßen zu schaffen.

  • Neugier

    Wir sind neugierig, denn neue Ideen gedeihen dort, wo wir uns das Potenzial dessen vorstellen, was für unseren Markt, unsere Partner, unser Team und uns selbst möglich ist.

  • Zusammenarbeit

    Wir arbeiten partnerschaftlich zusammen, indem wir unsere Anreize auf die Bedürfnisse der Verbraucher ausrichten und die Ziele unserer Werbetreibenden und Publisher verstehen, um langfristigen Mehrwert zu schaffen.

  • Konstruktive Reibung

    Wir setzen auf konstruktive Reibung, denn wir entfalten unser volles Potenzial, wenn wir unsere Ideen durch einen wahrhaftigen Austausch untereinander und mit unseren Partnern schärfen.

  • Engagement

    Wir verpflichten uns zu höchsten Standards bei Einsatz und Integrität – ohne Wenn und Aber.

  • Wettbewerbsfähigkeit

    Wir messen uns am Wettbewerb, um durch Innovation Mehrwert für Verbraucher, Werbetreibende und Publisher zu schaffen.

adMarketplace 5C-Kultur-Logo

Unsere preisgekrönte Unternehmenskultur basiert auf den Prinzipien Neugier, Zusammenarbeit, konstruktive Reibung, Engagement und Wettbewerbsfähigkeit – bekannt als unsere 5Cs. Diese Werte treiben uns an, Komplexität in Klarheit zu verwandeln und messbaren Mehrwert für Verbraucher, Werbetreibende und Publisher zu schaffen.

Neugier

Wir sind neugierig, denn neue Ideen gedeihen dort, wo wir uns das Potenzial dessen vorstellen, was für unseren Markt, unsere Partner, unser Team und uns selbst möglich ist.

Zusammenarbeit

Wir arbeiten partnerschaftlich zusammen, indem wir unsere Anreize auf die Bedürfnisse der Verbraucher ausrichten und die Ziele unserer Werbetreibenden und Publisher verstehen, um langfristigen Mehrwert zu schaffen.

Konstruktive Reibung

Wir setzen auf konstruktive Reibung, denn wir entfalten unser volles Potenzial, wenn wir unsere Ideen durch einen wahrhaftigen Austausch untereinander und mit unseren Partnern schärfen.

Engagement

Wir verpflichten uns zu höchsten Standards bei Einsatz und Integrität – ohne Wenn und Aber.

Wettbewerbsfähigkeit

Wir messen uns am Wettbewerb, um durch Innovation Mehrwert für Verbraucher, Werbetreibende und Publisher zu schaffen.

Ausgezeichneter Arbeitsplatz

adMarketplace wurde von Built In und Crain’s als einer der besten Arbeitgeber in New York City ausgezeichnet. Werden Sie Teil unseres wachsenden Teams und überzeugen Sie sich selbst!

Alle offenen Stellen
Foto der Geschäftsführung und Praktikanten von adMarketplace
Gruppenfoto des Kampagnen-Teams
Winterfoto des EU-Teams

Unternehmensleistungen

Pendler-Benefits
Arbeitgeberzuschuss zum Pendler-FSA-Konto
Altersvorsorge & Unternehmensanteile
401k-Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss,
Option auf Unternehmensanteile
Wellness
Wir bieten eine Wellhub-Mitgliedschaft mit Zugang zu fast 12.000 Fitnessstudios und Studios sowie über 50 Fitness- und Wellness-Apps
Gesundheit
Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, vom Unternehmen geförderte Lebens- und Unfallversicherung sowie Berufsunfähigkeitsversicherung, kurzfristige Arbeitsunfähigkeitsabsicherung
Familie
100 % bezahlte Elternzeit, Übergangszeit für Homeoffice, Erstattung von Kinderbetreuungskosten und Fruchtbarkeitsbehandlungen
Arbeitsplatz-Benefits
Nahtlose Mittagsverpflegung, voll ausgestattete Küche, freie Freitage im Sommer, Zuschuss zur Weiterbildung, monatliche Happy Hours, zweiwöchentliche All-Hands-Meetings und monatliches Bagel-Frühstück

Erstklassige Talente

Mit diesen 5Cs als Leitwerte möchte adMarketplace jeden einzelnen Mitarbeiter dabei unterstützen, erfolgreich zu sein und sein Bestes zu geben. Lesen Sie einige ihrer beeindruckenden Geschichten auf unserer Seite „Employee Spotlight“.

Erfahren Sie mehr über das Team AMP

Mitarbeiter im Fokus

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Stigmata überwinden und als Frau in der Tech-Branche den eigenen Weg gehen
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Warum wir unsere unbegründeten Ängste überwinden und KI/ML am Arbeitsplatz annehmen sollten
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Zielgruppen
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Technologie
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Ressourcen
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