Lorsqu'il s'agit de trouver un équilibre entre une carrière exigeante et fonder une famille, il existe un stigmate absurde selon lequel les femmes ne peuvent pas faire les deux. Malgré des résistances et des réactions négatives tout au long de sa carrière, Nivedhitha (« Nive ») Anand est la preuve d'un équilibre réussi entre les deux.
Nive explique ci-dessous comment elle a eu l'idée de démarrer une carrière dans l'ingénierie du cloud, comment elle gère ses priorités et pourquoi il n'est pas nécessaire d'être bon en mathématiques ou en informatique à l'école pour exceller dans le monde de la technologie.
J'ai été élevée dans un environnement sous haute pression quand j'étais enfant unique. J'ai donc toujours aimé résoudre des problèmes. La technologie convient parfaitement à de telles personnes.
J'ai fait un stage qui m'a permis de découvrir les femmes dans le domaine de la technologie, comme Grace Hopper. Elle a apporté une contribution incroyable à l'informatique pendant la Seconde Guerre mondiale, et son histoire m'a vraiment inspirée à me lancer dans ce domaine.
Au début, les femmes constituaient la grande majorité des personnes travaillant dans le domaine de l'informatique. Mais au fil des ans, beaucoup d'entre eux ont commencé à croire que ce n'était pas pour eux. Dans mon cas, j'ai souvent été découragée de me spécialiser dans les infrastructures, notamment à cause de mon sexe.
L'infrastructure est fondamentale pour les opérations commerciales. Il s'agit du cloud, des réseaux, des serveurs, des bases de données, de tout ce qui prend en charge les logiciels et les applications. Il est très exigeant d'être responsable de la fiabilité de systèmes aussi critiques et de savoir que les problèmes doivent être résolus au plus vite. On m'a souvent dit qu'il serait impossible de gérer tout ça et d'être mère.
Les femmes ont cependant beaucoup de ténacité naturelle, alors quand on m'a dit que je ne pouvais pas faire quelque chose, cela m'a donné encore plus envie de le faire.
J'ai parfois l'impression d'être le directeur d'un navire de croisière, car c'est un constant jonglage entre les priorités. Je dois faire attention à gérer mes priorités tout en créant un environnement positif et collaboratif.
Mon leitmotiv a toujours été : « Sachez quels sont vos points faibles et admettez-les quand vous avez besoin d'aide ». Il n'y a rien à craindre de demander de l'aide. Cela m'aide non seulement à rassembler mes troupes lorsque je ne suis pas disponible, mais cela contribue également à renforcer le sentiment d'appartenance à une communauté au sein de mon équipe.
Tout d'abord, examinez votre analyse de rentabilisation et réfléchissez non seulement aux problèmes immédiats que vous souhaitez résoudre, mais également à la manière dont votre solution permettra de développer votre activité.
Deuxièmement, si vous passez de l'environnement sur site au cloud, pensez à « moins c'est (parfois) mieux ». Un état d'esprit sur site signifie que vous devez avoir à peu près tout compris dès le début, mais le cloud est plus simple et plus flexible. Si certains des besoins de votre entreprise sont saisonniers, par exemple, votre infrastructure peut également fluctuer en fonction de la saison. Vous pouvez concevoir au fur et à mesure. C'est la beauté du cloud.
Cette technologie n'est pas aussi secrète qu'on pourrait le penser. Tant que vous aimez résoudre des problèmes, vous pouvez réussir dans le domaine de la technologie. Il ne s'agit pas seulement de compétences techniques ; il existe une tonne de compétences générales qui peuvent être utilisées.
Si vous n'êtes pas bon en mathématiques ou en programmation, ne vous laissez pas intimider, essayez et voyez si c'est pour vous.
La plus grande récompense pour moi est d'avoir la capacité de façonner positivement la trajectoire d'une personne et de voir ensuite sa carrière évoluer. Le soutien aux femmes dans le secteur de la technologie est ce qui m'a permis de me lancer dans ce domaine. Il est donc important de transmettre ce soutien à la prochaine génération.
Pensez que vous êtes à votre place. Quelles que soient votre personnalité ou vos compétences, il y a quelque chose pour vous dans le domaine de la technologie. Ce domaine a désespérément besoin de bonnes femmes leaders, ce qui signifie qu'il y a tellement d'opportunités d'avoir un réel impact.
Trouvez également des mentors qui peuvent vous prendre sous leur aile. Je suis ici aujourd'hui parce que quelqu'un a tenté ma chance. Si vous êtes motivé, il n'y a pas de limites.
—
Si la trajectoire de Nive dans le domaine de la technologie est une indication, c'est qu'il n'y a pas de limites pour les femmes dans le secteur de la technologie lorsque vous apprenez à défendre vos intérêts et à rechercher les bonnes opportunités et le mentorat nécessaires pour tracer votre voie.
Pour d'autres histoires inspirantes de Série Women in Tech d'AMP, découvrez pourquoi Bhumi adopte les avancées de l'IA et du ML et ses conseils pour tirer parti de ces outils sur votre lieu de travail.
Nous aidons les marques à maximiser leur portée et à améliorer leur efficacité afin que vous puissiez augmenter votre part de marché, devancer vos concurrents et gagner la recherche.
