Un très joyeux anniversaire à Sam Pitt, notre directeur général européen ! Les marques d'aujourd'hui quatre ans depuis que Sam est entré pour la première fois dans les bureaux d'AdMarketplace en 2019. Au cours de cette courte période, Sam a rapidement étendu ses activités en Europe, faisant passer son équipe d'un à douze membres, contribuant ainsi à transformer l'entreprise en une véritable organisation internationale.
Nous avons eu l'honneur de discuter avec Sam de son expérience dans le développement de l'entreprise, de la constitution d'une équipe à partir de zéro et de l'influence inestimable de son éducation dans un quartier diversifié du nord de Londres.
Après 18 années passées dans des agences de presse, j'étais impatiente de relever de nouveaux défis pour élargir mon expérience. Le marché de la performance m'intéressait car il y avait une opportunité sur le marché européen qui n'était pas exploitée. Je me suis rendue à notre bureau de New York pour rencontrer l'équipe un lundi il y a quatre ans et je me suis immédiatement sentie connectée à toutes les personnalités intéressantes et animées qui constituaient cet environnement dynamique. J'avais l'impression d'être une start-up et j'ai adoré la culture et l'énergie du lieu (et bizarrement, le club de supporters new-yorkais de mon équipe de football Tottenham Hotspur est basé dans un bar tout près du bureau, où j'ai décampé après la matinée au vaisseau mère).
Peu de temps après avoir accepté le poste, la pandémie a frappé. J'ai donc passé ma première année et demie à travailler à distance depuis ma chambre d'amis, avec une seule équipe au Royaume-Uni. C'est fou de penser à cette époque, et je suis vraiment fier de ce que nous avons accompli au cours d'une crise mondiale difficile. Il a fallu beaucoup de ténacité pour intégrer, développer et établir des partenariats durables avec la fantastique liste d'annonceurs et d'éditeurs avec lesquels nous travaillons. Rien de tout cela n'aurait été possible sans le soutien incroyable de nos collègues du bureau de New York, qui se sont engagés à adopter les caractéristiques uniques du marché en Europe.
J'ai passé 4 années extraordinaires chez AdMarketplace, sans aucun doute les plus enrichissantes de ma carrière à ce jour. Il y a eu des dizaines de moments forts professionnels, mais je vais choisir un moment convivial : rencontrer toute l'entreprise lors du match annuel des Mets, le troisième jour de ma carrière ! Je n'avais jamais assisté à un match de baseball auparavant. J'ai été incroyablement bien accueillie par tout le monde, et de nombreux collègues m'ont aidé à m'expliquer le jeu. Il s'avère que c'est bien plus compliqué que je ne le pensais !
Faire d'AdMarketplace une entreprise majeure et autonome en Europe ! Au cours des 4 dernières années, j'ai dirigé la croissance du bureau de Londres en partant de zéro pour en faire une entreprise de plusieurs millions de dollars. Nous avons intégré et développé un portefeuille enviable d'annonceurs et d'éditeurs qui ont jeté les bases d'une entreprise européenne prospère. Tout en dirigeant le volet des opérations, en renforçant mon équipe, en stimulant l'engagement des employés, en commercialisant les principaux avantages sociaux et en commercialisant l'entreprise.
Je suis moins fière de ma performance au karaoké lors de la soirée de l'équipe commerciale à New York l'année dernière. Mais je reproche au directeur des ventes de notre équipe, Filippo, d'avoir choisi des chansons qui ne mettaient pas correctement en valeur ma gamme vocale.
J'ai constitué une équipe diversifiée et performante que je n'évaluais que sur la performance. C'est la marque de fabrique de tous les rôles que j'ai occupés au cours des deux dernières décennies et je suis très fier de cela. Construire une équipe à partir de zéro, bien que difficile, est amusant et épanouissant. C'est gratifiant de voir à quel point mon équipe apprécie son rôle et évolue dans ses fonctions. Tous les membres de l'équipe possèdent des compétences uniques et ont joué un rôle important dans le succès que nous avons connu. Je m'engage également à donner à mon équipe diversifiée les moyens de poursuivre la croissance que nous avons connue au cours des 4 dernières années. En utilisant un style de leadership de coaching, AdMarketplace est véritablement évolutif.
Il faudrait que ce soit Creative Conflict ! Celui-ci est intéressant car le « conflit » a souvent une connotation négative, mais s'il est géré correctement, il peut en fait favoriser la croissance de l'équipe. De même, lorsque nous pensons à la créativité, nous avons tendance à la limiter à des disciplines artistiques spécifiques, mais la vérité est que la créativité existe dans tous les aspects de notre travail. Lorsque nous avons une équipe fondée sur la confiance et le respect mutuel, le partage de différents points de vue devient une approche passionnante et efficace de la résolution de problèmes. La création d'un espace sécurisé nous permet d'exprimer notre créativité, que ce soit par le biais du codage, du développement de produits, de nouveaux processus ou de la gestion de partenariats. En nous lançant des défis les uns aux autres dans un environnement réceptif et favorable, nous ouvrons la voie à des solutions innovantes et favorisons une croissance continue.
Je pense avoir construit une équipe soudée brillante. Nous avons une excellente alchimie, ce qui permet des discussions agréables et des conflits créatifs efficaces. Si vous avez deux personnes sans relation, le conflit créatif entre elles peut très bien se transformer en un simple conflit.
Les gens recherchent des alternatives à la recherche traditionnelle. L'existence de marques concurrentes dans le secteur de la recherche est vitale pour le secteur. Cela signifie offrir aux éditeurs la possibilité d'améliorer l'expérience utilisateur de Search pour leurs consommateurs et d'obtenir une valeur de marché réelle et mesurée avec précision pour leur inventaire. Pour les annonceurs, il s'agit de la capacité à obtenir un meilleur rapport qualité-prix en disposant d'un mix média de recherche diversifié qui fournit de véritables résultats incrémentiels.
En dehors de la recherche en particulier, la façon dont les gens font leurs achats évolue, comme par exemple la croissance des sites de remises en argent et des applications d'achat. Nous avons établi un certain nombre de partenariats vraiment efficaces dans ce secteur.
Et les consommateurs sont de plus en plus conscients de leur vie privée et de la manière dont les données sont utilisées, en partie à cause de la législation très médiatisée dans ce domaine. Réagir aux intentions de recherche des consommateurs sur le moment est le type de ciblage le plus efficace et n'a aucune incidence sur la confidentialité.
J'ai grandi dans un quartier diversifié du nord de Londres, entouré de personnes de cultures et d'origines différentes. C'était un environnement très multiculturel. J'ai appris qu'il n'y a pas un chemin linéaire vers le succès — J'ai pu voir les gens autour de moi s'élever et réussir de différentes manières.
De plus, étudier à l'étranger en Caroline du Sud lorsque j'étais à l'université, bien que cela ait été intimidant au départ, m'a été extrêmement bénéfique. J'ai vécu dans la salle internationale avec des étudiants du monde entier qui ont apporté une myriade d'expériences de vie.
J'ai également grandi en pratiquant des sports d'équipe, qui sont excellents pour développer la confiance en soi et les compétences d'interaction en équipe. D'après mon expérience, les personnes qui s'épanouissent en pratiquant des sports d'équipe au cours de leurs années de formation ont tendance à avoir un impact positif sur les unités de travail. J'ai joué dans des équipes de football (le soccer, comme l'appellent les Américains) depuis l'âge de 5 ans jusqu'au début de la trentaine, et j'ai récemment recommencé à jouer pour une équipe vétérinaire locale lorsque mes jambes le permettaient. Sans oublier le golf, le squash et enfin le padel que j'ai pratiqué pendant la pandémie. Et l'année dernière, mon fils a vraiment commencé à se passionner pour Tottenham Hotspur, alors nous assistons à la plupart des matchs à domicile.
Oui, nous avons assisté à une forte participation à notre Journée du golf à Londres le mois dernier. J'ai dû m'amuser à l'organiser ! Alors maintenant qu'il est évident que vous aimez le football et le golf, pour en savoir plus sur vous, nous aimerions savoir...
J'ai dû faire participer mes enfants à celui-ci pour obtenir des conseils. Nous venons de regarder Strange World en famille, donc il faut que ce soit celui-là. C'était incroyablement imaginatif, alors je suis d'accord avec leur choix.
En dehors du travail, je suis très heureuse d'assister à la Ryder Cup en Italie et de voir l'Europe battre les États-Unis ! Je vais y faire un voyage en voiture avec quelques amis, ce qui sera une expérience épique, même si je crains que mes goûts musicaux douteux ne soient pas pleinement pris en compte sur l'autoradio.
En ce qui concerne AdMarketplace, nous poursuivons l'expansion de nos activités en Europe, y compris notre fabuleux nouveau bureau dans lequel nous emménagerons le 1er juillet. Il possède un bar et une piste de course sur le toit, le meilleur des deux mondes.
Ce restaurant coréen de Midtown s'appelle « Turntable Chicken ». Mes commandes préférées sont leurs ailes et leurs frites de patates douces. L'équipe de Londres dispose de feuilles de calcul dans lesquelles nous classons les meilleurs restaurants de steaks et restaurants de restauration rapide de New York. Turntable est mon préféré. Dites-moi si vous voulez toutes les informations !
Consultez nos postes vacants et rejoignez notre équipe dynamique et dynamique ici : https://bit.ly/41F4G29.
Nous aidons les marques à maximiser leur portée et à améliorer leur efficacité afin que vous puissiez augmenter votre part de marché, devancer vos concurrents et gagner la recherche.
