Naviguer dans le secteur de la technologie dans une culture dominée par les hommes n'est pas une mince affaire. En plus d'avoir acquis de nombreuses compétences techniques, les compétences générales nécessaires pour construire une culture durable sont cruciales et souvent sous-estimées.
Amritha Nair, ingénieure DevOps senior chez AdMarketplace, évoque les hauts et les bas de son domaine en constante évolution et les compétences clés nécessaires pour réussir.
DevOps est une méthodologie qui favorise la collaboration et la communication entre les développeurs de logiciels et les autres équipes informatiques, tout en automatisant et en rationalisant la fourniture de logiciels de manière sécurisée et évolutive. Comment expliqueriez-vous DevOps à quelqu'un qui ne travaille pas dans le domaine de la technologie ?
Avez-vous déjà ouvert votre téléphone le matin et remarqué que l'une des applications que vous consultez tous les jours a légèrement changé du jour au lendemain ? S'agit-il d'une toute nouvelle fonctionnalité ou d'une ancienne fonctionnalité plus fluide ou plus facile à utiliser ? Cela est généralement le résultat d'une technologie imprégnée de la culture DevOps. Nous sommes les facilitateurs entre ce que les développeurs de logiciels veulent faire et comment ils peuvent le faire.
Je l'ai entendu dire de cette façon : disons que vous construisez une voiture sur une chaîne de montage. Les développeurs de logiciels sont comme ceux qui construisent la voiture. Les ingénieurs DevOps sont ceux qui construisent la chaîne de montage. Selon vous, quelles sont les compétences d'un bon ingénieur DevOps ?
Lorsque j'ai commencé à apprendre les ficelles du DevOps, je n'apprenais pas simplement à développer des pipelines CI/CD et IaC, YAML, Groovy, Dockerfiles, Terraform, Kubernetes, des outils de sécurité, etc. J'apprenais également comment mon le code fonctionne avec code du développeur. Cela signifie que je devais comprendre Python, Java, Angular, Maven, Node, etc.
Il faut donc acquérir de nombreuses compétences techniques pour être un excellent ingénieur DevOps. Les compétences générales sont cependant moins faciles à apprendre. L'empathie est importante. Nous travaillons avec de nombreux départements différents, il est donc très important de faire preuve d'empathie pour les autres, leurs responsabilités et les jalons qu'ils essaient de franchir. Je pense que tout ce qui ressort de DevOps est le résultat de la culture, et les compétences générales telles que l'empathie contribuent réellement à créer une culture DevOps solide et durable.
Dans un esprit d'itération et d'amélioration continues, j'ai l'impression que beaucoup d'entre nous, dans le domaine de la technologie, parviennent très bien à arrêter notre instinct naturel de détente.
Alors, comment priorisez-vous le bien-être une fois que vous avez fini de casser votre clavier? 😉
J'ai l'impression que les femmes, en particulier, sont trop critiques envers elles-mêmes si nous ne sommes pas parfaites. Nous sommes souvent les seules femmes de toute notre équipe, alors nous avons constamment l'impression que nous devons prouver que nous valons la peine de prendre cette place. Si vous n'avez pas terminé votre cours Udemy ou si votre code n'est pas parfait à la fin de la journée, ne tabasse toi.
Promenez-vous, asseyez-vous sur votre balcon pour sentir le soleil sur votre peau, soulevez des poids à la salle de sport. N'oubliez pas que vous avez besoin de plus que votre bureau pour mener une vie épanouie. Cela s'applique à tout le monde, quel que soit votre sexe.
Si vous pouviez dîner avec une femme célèbre de l'histoire, vivante ou historique, qui serait-elle ?
Sans aucun doute les programmeurs de l'ENIAC, un groupe de six femmes qui ont aidé à programmer l'un des premiers ordinateurs électroniques. Kathy Kleiman, une auteure, a trouvé photo d'entre eux debout devant le premier ordinateur moderne. Elle a demandé qui étaient ces femmes et on lui a répondu qu'elles étaient juste « femmes au réfrigérateur », terme utilisé pour décrire les jolies femmes embauchées pour présenter un nouveau produit et le commercialiser.
Kleiman a refusé de le croire. Après quelques recherches, elle a découvert qu'ils étaient des pionniers de la programmation et des premiers logiciels. Elle leur a ensuite accordé la reconnaissance qu'ils méritaient dans son livre, Proving Ground : l'histoire inédite des six femmes qui ont programmé le premier ordinateur moderne au monde.
En plus d'entendre parler de leurs réalisations, j'aimerais partager le chemin parcouru par la société et discuter de la question de savoir si l'une de leurs difficultés était similaire à celle que nous affrontons aujourd'hui.
Les premiers ordinateurs n'auraient pas pu être construits sans des femmes, comme les programmeurs de l'ENIAC, mais le nombre de femmes dans le domaine de l'informatique a diminué depuis leur époque. Entre les années 1970 et 1980, les femmes se sont retrouvées autour 40 % des majors en systèmes informatiques. Il est maintenant tombé à environ 19%.
C'est pourquoi il est si important de continuer à donner aux femmes les moyens de faire entendre leur voix dans le secteur de la technologie, qu'il s'agisse de proposer de nouvelles idées, de promouvoir des postes de direction ou d'encourager d'autres personnes à rejoindre le domaine. À toutes les femmes qui ont remis en question l'importance de leur esprit et de leur voix, je recommande la conférence TED. »La technologie a besoin des femmes! » par Mona Badie.
De nombreux ingénieurs sont confrontés au syndrome de l'imposteur, un concept fascinant déguisé en discours intérieur négatif et en se demandant si vous méritez la place que vous occupez. Je recommande La montagne c'est toi de Brianna Wiest, un livre rempli de messages importants et de leçons que je lis souvent chaque fois que le monstre imposteur me rend visite.
Enfin, à toute femme qui a besoin d'un mentor ou d'une amie sur le terrain, vous pouvez toujours m'envoyer un message sur LinkedIn!
Amritha encourage les femmes à faire entendre leur voix, à prendre confiance en elles et à donner à d'autres femmes les moyens d'assumer des rôles de leadership dans le domaine de la technologie. L'amplification des voix féminines dans le domaine de la technologie nous permet de puiser dans une riche source de nouvelles perspectives qui ne peuvent que faire avancer le domaine. Plus nous entendons de voix, plus la technologie devient dynamique et passionnante.
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