Toutes nos félicitations à Teena Singh, qui a rejoint l'équipe en tant que directrice des services clients en 2020, pour sa promotion au poste de vice-présidente des services aux annonceurs et son deuxième anniversaire chez AdMarketplace ! Au cours des deux dernières années, elle a investi dans la croissance et le mentorat de nos employés et a démontré ce que signifie être un leader solide. Voici ce que Teena a à dire à propos de son parcours professionnel :
Je me sens tellement chanceuse d'avoir eu un parcours professionnel aussi réussi jusqu'à présent. En grandissant, je voulais devenir professeur jusqu'à ce que je fasse un stage au lycée qui m'a fait découvrir le monde des affaires. J'ai pu visiter de nombreuses marques de différents secteurs, et après avoir constaté l'impact de ces équipes sur leurs clients, j'ai su que c'était l'environnement dans lequel je voulais travailler. Avant de rejoindre AdMarketplace, j'ai passé la majeure partie de ma carrière dans de grandes agences de publicité. J'ai travaillé pour des marques très influentes telles que DIRECTV, Auto Club of Southern California et Verizon sur les canaux d'impression, de recherche, d'affichage et sociaux. En août 2020, j'ai rejoint AdMarketplace pour soutenir la croissance de l'équipe des services clients. J'ai travaillé avec certains des meilleurs acteurs du secteur et j'ai acquis au fil du temps des compétences techniques et générales que je peux désormais transmettre à mon équipe d'AdMarketplace.
Ma famille a émigré du Guyana aux États-Unis quand j'étais très jeune afin d'offrir à ma sœur et à moi les meilleures opportunités possibles : le monde était à notre portée ! J'ai donc travaillé d'arrache-pied à l'école et après mes études pour explorer et apprendre le plus possible afin de me positionner pour réussir dans l'avenir. Chez AdMarketplace, les employés sont encouragés à faire preuve de curiosité, à poser des questions et à apprendre des autres équipes. Nous voulons non seulement faire progresser nos employés, mais aussi les aider à explorer différents cheminements de carrière au sein de l'entreprise et dans le secteur. Il est essentiel que nos employés ne se sentent pas limités par le titre de leur poste ou bloqués dans un cheminement de carrière particulier s'ils sont orientés dans une autre direction. Nous voulons plutôt qu'ils découvrent les différents rôles et opportunités d'AdMarketplace afin de déterminer ce qui serait le mieux pour leur réussite et leur croissance. Nous travaillons actuellement sur un programme de rotation pour faciliter cela et encourager nos employés à explorer leurs différents intérêts professionnels dès le début de leur carrière.
Bien que j'aie finalement décidé de ne pas devenir enseignante, je peux toujours intégrer ma passion pour l'enseignement et cet état d'esprit à mon rôle actuel. De plus, mon expérience du côté des agences m'a donné une perspective unique dans mon rôle chez AdMarketplace. Je m'efforce de faire en sorte que l'équipe propose des solutions stratégiques et des recommandations à nos clients, en demandant constamment à mon équipe « pourquoi » ou « pourquoi » pour donner libre cours à son esprit critique. Le fait d'avoir eu des mentors féminins au début de ma carrière a eu un impact significatif sur mon parcours professionnel : j'ai eu un moyen ouvert et sûr de demander des conseils et de recevoir des commentaires cohérents. Je suis passionnée par le fait de continuer à encadrer et à guider la nouvelle génération de femmes leaders dans le domaine de l'adtech ! J'adore travailler en partenariat avec mes mentorés pour développer leur carrière, leur offrir des conseils et partager leurs expériences passées pour les aider à atteindre leur objectif dans cinq ou dix ans. Cela me procure beaucoup de joie et me donne l'impression de réussir dans mon travail lorsque l'un de mes mentorés vient partager la façon dont il a atteint ses objectifs. En fin de compte, je veux que tout le monde réussisse et je suis prête à aider tout le monde à y parvenir.
Votre premier emploi est le point de départ de votre carrière : profitez-en pour apprendre, poser des questions et être ouvert à de nouvelles expériences. C'est normal de ne pas tout savoir ; personne n'est parfait ! Tirez parti des commentaires constructifs, trouvez des moyens créatifs d'ajouter de la valeur à votre organisation et restez curieux. N'ayez pas peur de trouver quelqu'un qui vous inspire et demandez-lui de devenir votre mentor !
Vous avez hâte de savoir où vous pouvez faire évoluer votre carrière avec AdMarketplace ? En savoir plus sur notre équipe et notre rôles ouverts.
Nous aidons les marques à maximiser leur portée et à améliorer leur efficacité afin que vous puissiez augmenter votre part de marché, devancer vos concurrents et gagner la recherche.
