Die Tech-Branche gilt oft als „Männerclub“. Obwohl der Ruf nach mehr Diversität in der Technologiebranche immer lauter wird, sind Frauen in diesem Bereich nach wie vor stark unterrepräsentiert und werden schlechter bezahlt.
Frauen in der Tech-Branche sehen sich häufig mit Diskriminierung konfrontiert und haben das Gefühl, eine andere Rolle spielen zu müssen, um respektiert und genauso ernst genommen zu werden wie ihre männlichen Kollegen.
Aqssa Mohammad, Technical Writer bei adMarketplace, berichtet von ihren persönlichen Erfahrungen als Frau beim Einstieg in die Tech-Welt und davon, wie adMarketplace in einer Branche, die für Frauen oft einengend wirken kann, eine erfrischend andere Erfahrung bietet.
Wenn man als Frau in einem männerdominierten Umfeld aufsteigt, wird man fast dazu erzogen, eine stählerne Maske aufzusetzen, um ernst genommen zu werden. Traditionell „weibliche“ Eigenschaften wie Sensibilität werden oft mit Schwäche gleichgesetzt.
Ich bin sehr freundlich, aufgeschlossen und sensibel. Wenn ich das nicht verstecke, führt das manchmal zu vorschnellen Urteilen über meine Intelligenz und meine Fähigkeiten. Ich weiß jedoch, dass meine weiblichen Qualitäten mich stark machen und mir helfen, meine Arbeit gut zu erledigen. Deshalb erinnere ich mich oft daran und versuche, stets mit Mitgefühl und Sanftheit voranzugehen.
Ich glaube, dass mein Team (ich arbeite im Bereich Infrastruktur) eine Kultur pflegt, von der jede Branche profitieren könnte. Sie ist rücksichtsvoll, respektvoll und vor allem fürsorglich. Meine Vorgesetzten sind sich der Vorurteile, mit denen Frauen konfrontiert sind, sehr bewusst und möchten immer dazulernen, um bessere Verbündete zu sein. In unseren Einzelgesprächen fragen sie mich nicht nur nach meinen Projekten. Sie fragen mich, wie ich mich fühle, was ich brauche, damit meine Karriere und mein Wohlbefinden aufblühen können, und auch, was sie von mir lernen können. Ich glaube wirklich, dass es genau so einfach anfängt: mit diesen empathischen, aufgeschlossenen Gesprächen in der Mittagspause, bei Einzelgesprächen und ähnlichem. Wenn Frauen nicht das Gefühl haben, unter ständiger Beobachtung zu stehen, fällt es uns sehr leicht, unsere eigene Stimme zu finden.
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Annie Easley war eine Informatikerin und Mathematikerin, die herausragende* Beiträge zur Weltraumforschungstechnologie der NASA geleistet hat. Als afroamerikanische Frau begann sie ihre Karriere in der Tech-Branche vor, während und nach der Bürgerrechtsbewegung. Ich kann mir die Herausforderungen, denen sie gegenüberstand, kaum vorstellen. Egal wie sehr die Gesellschaft ihr sagte, sie solle den Kopf einziehen, sie setzte sich offen und stolz für Chancengleichheit und Diversität in MINT-Berufen ein.
Ihre Geschichte erinnert mich immer wieder daran, dass einen keine Herausforderung vom eigenen Weg abbringen sollte. Ganz im Gegenteil. Sie erinnert mich an eines meiner Lieblingszitate von Louisa May Alcott: „Ich habe keine Angst vor Stürmen, denn ich lerne, wie man sein Schiff steuert.“
Außerdem bin ich ein riesiger Physik-Nerd, also ist sie im Grunde mein großes Vorbild.
(*Wortspiel beabsichtigt 💫)
Ich war unglaublich nervös, als ich meine erste Teampräsentation hier bei adMarketplace hielt. Ich wollte einfach alles richtig machen, hatte aber ständig Angst, mich zu verhaspeln. Was, wenn ich stottere? Was, wenn ich zu oft „äh“ sage?
Ich wusste, dass Grübeln nicht weiterhilft, also sprach ich mit einem meiner Vorgesetzten über meine Gefühle. Er verstand mich sofort und verurteilte mich nicht – was bereits eine riesige Erleichterung war – und ermutigte mich, indem er meine Fähigkeiten und meine Intelligenz bestätigte.
Diese Unterstützung ließ meine Ängste fast augenblicklich verschwinden. Die Präsentation lief hervorragend, und mein Vorgesetzter und ich strahlten danach über das ganze Gesicht. Ich hatte das Gefühl, alles erreichen zu können!
Technical Writer sind so etwas wie die Geschichtenerzähler der Technologiewelt! Wir helfen bei der Erstellung aller Arten von technischer Dokumentation – Richtlinien, Anleitungen, Designdokumente, was auch immer. Wir verbinden komplizierte technische Konzepte durch eine klare, verständliche Sprache mit unserem Publikum und tragen dazu bei, dass die Branche den Fokus auf den Menschen behält.
Wir helfen dabei, Lücken wie Kommunikationsprobleme, Anwenderfragen und Wissensverluste zu schließen. Dass adMarketplace genau dafür jemanden suchte, hat mir gezeigt, dass sie den Wert von Kommunikation wirklich verstehen.
Der Mensch hat seit seinen bescheidenen Anfängen einen weiten Weg zurückgelegt. Wir verarbeiten heute pro Sekunde mehr Informationen als unsere Vorfahren in ihrem ganzen Leben. Das ist ziemlich beeindruckend, aber wenn man darüber nachdenkt, auch sehr einschüchternd. Das Leben ist ohnehin schon schwer – und dann kommt noch der Druck dazu, jeden Tag tausend neue Dinge lernen zu müssen, um relevant zu bleiben!?
Ich denke, der beste Ansatz ist ein realistischer Umgang mit dem Wissensaufbau. Konzentriere dich auf kleine, kontinuierliche Schritte. Höre auf dem Arbeitsweg einen Podcast. Lies oder schreibe jeden Tag nur 15 Minuten. Und beschäftige dich immer wieder mit Themen außerhalb deiner Komfortzone. Das hilft dir nicht nur, neue Fähigkeiten zu erlernen, sondern lässt dich auch dein vorhandenes Wissen aus einem neuen Blickwinkel betrachten. Die Fähigkeit zu lernen ist ein Geschenk, das viele als selbstverständlich ansehen – je mehr man den Wert von Bildung schätzt, desto leichter fällt der Anfang.
Aqssa ermutigt Frauen dazu, ihre Weiblichkeit zu leben und gleichzeitig am Arbeitsplatz selbstbewusst aufzutreten und ihre Meinung zu sagen. Ihre positive Erfahrung bei adMarketplace unterstreicht, wie wichtig einfühlsame Führungskräfte sind, die sich möglicher Voreingenommenheiten am Arbeitsplatz bewusst sind.
Wenn wir Umgebungen schaffen, die Frauen fördern und sie dazu befähigen, Führungsrollen zu übernehmen, können wir schrittweise auf eine bessere Repräsentation und mehr Chancen für Frauen in der Tech-Branche hinarbeiten.
Wir helfen Marken dabei, ihre Reichweite zu maximieren und ihre Effizienz zu steigern, damit Sie Marktanteile gewinnen, Wettbewerber überholen und bei der Suche erfolgreich sind.
