Eine unserer liebsten Erfolgsgeschichten bei adMarketplace ist die von Norbert Tamas, unserem Chief Technology Officer, der 2008 als Junior Engineer bei uns anfing. Im Laufe seiner stetigen Weiterentwicklung hat er viel Zeit und Energie in den Ausbau des Tech-Stacks und der Fähigkeiten von adMarketplace investiert und sowohl interne als auch externe Ressourcen genutzt, um seine eigenen Kompetenzen als Führungskraft im Unternehmen zu erweitern. Wie hat jemand, der in den letzten 14 Jahren mit unserem Unternehmen gewachsen ist, die Zeit bei adMarketplace erlebt? Hier ist, was Norbert dazu sagt:
Ich bin zu Beginn meiner Karriere zu adMarketplace gekommen. Damals suchte ich vor allem nach herausfordernden technischen Projekten – einem Ort, an dem ich meine frisch erlernten Programmierkenntnisse anwenden, schnell neue Technologien kennenlernen und mich beruflich weiterentwickeln konnte. Mein Wissen über die Ad-Tech-Branche war damals noch begrenzt, aber ich erkannte schnell, dass diese schnelllebige und sich ständig verändernde Branche mir große berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bieten würde. Ich sah, dass adMarketplace mit seinen Werbelösungen die Suchmaschinenbranche neu erfand, und ergriff die Chance, gemeinsam mit ihnen kontinuierlich Innovationen voranzutreiben.
Mein Weg war geprägt von vielen Lern- und Wachstumschancen. Ich war oft erstaunt, wie viel Einfluss ich als Softwareentwickler nicht nur auf das Unternehmen, sondern auch auf unsere Publisher-Partner und Nutzer nehmen konnte. Ich erinnere mich noch gut an mein erstes Projekt: Ich entwickelte eine Komponente zur Traffic-Qualität unter Verwendung von Frontend-Technologien. Ich brachte die Komponente an einem Mittwochnachmittag live, und am Donnerstagmorgen war ich schockiert, als ich sah, dass sie bereits über hunderttausend Nutzer erfolgreich schützte. Damals habe ich gelernt, wie lohnend es ist, für Skalierbarkeit und eine gute User Experience zu entwickeln.
Jede Rolle in der Softwareentwicklung und Technologie bringt ihre eigenen Herausforderungen und Chancen mit sich. Das Schöne an meiner jetzigen Position ist nicht nur die Entwicklung innovativer Suchtechnologien, sondern auch der Aufbau und die Skalierung hocheffektiver Engineering-Teams. Wir lösen komplexe technische Herausforderungen in einem Umfeld, das von Empowerment, Eigenverantwortung, Vertrauen, Neugier, Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen geprägt ist.
Es ist wichtig, Freude an der Arbeit zu haben, stolz auf seine Tätigkeit als Softwareentwickler zu sein und eine klare Vision davon zu haben, wie man die Rolle auf höchstem Niveau ausfüllen kann. Diese Faktoren sind der Schlüssel zur Motivation, Grenzen zu verschieben und seine Ziele schneller zu erreichen.
Kontinuierliches Lernen. Ich strebe immer danach, die grundlegenden Konzepte neuer Web- und Softwaretechnologien besser zu verstehen, die unser Leben in den nächsten 5 bis 10 Jahren prägen und verändern werden.
Als ich vor 14 Jahren anfing, war das Web noch voll von störender Werbung, die Nutzerdaten ohne Rücksicht auf die Privatsphäre nutzte. Ich freue mich, Teil der Bemühungen zu sein, die Ad-Tech-Branche in Richtung einer nutzerzentrierten Ausrichtung zu bewegen. Besonders mit der Einführung von Web 3.0 werden Nutzer eine größere Autonomie bei der Weitergabe ihrer Informationen haben.
Bist du gespannt, wohin deine Karriere bei adMarketplace führen kann? Werde Teil unseres Teams! Sieh dir unsere offenen Stellen an.
Wir helfen Marken dabei, ihre Reichweite zu maximieren und ihre Effizienz zu steigern, damit Sie Marktanteile gewinnen, Wettbewerber überholen und bei der Suche erfolgreich sind.
